最高人民法院近期发布的民商事诉讼时效司法解释，对《民法典》第188条至第195条在实务中的适用作出了细化。上海浩锦律师事务所：民商事诉讼团队在代理大量合同纠纷处理案件中发现，不少企业对时效抗辩的主动性仍显不足。

一、时效中断与中止的实务认定

新解释明确，权利人向义务人提出履行请求的，不限于书面形式。微信催款、邮件对账、电话录音等电子数据，只要能证明主张权利的意思表示到达对方，均可构成时效中断。实务中需注意：

• 送达地址：以合同约定的送达地址为准，未约定的以工商登记地址为参考；
• 中断次数：不受限制，但每次中断后重新计算三年；
• 中止事由：不可抗力、无民事行为能力人无代理人等，需在时效期间最后六个月内发生。

二、企业法律顾问的应对清单

作为企业法律顾问，我们建议客户建立时效台账，按季度更新以下节点：

1. 债权到期日与首次催收日；
2. 最后一次有效催收的送达凭证；
3. 对方是否提出过部分履行或分期承诺。

尤其在劳动争议代理中，仲裁时效为一年，与诉讼时效规则存在差异，需单独建账。知识产权法律服务领域，侵权持续状态的时效起算点亦需结合新解释第4条判断。

三、常见问题

问：时效届满后对方部分还款，是否视为放弃抗辩？
是。新解释第12条明确，义务人同意履行或已自愿履行的，不得再以时效届满抗辩。

问：未约定履行期限的合同，时效从何时起算？
从债权人要求履行的宽限期届满之日起算；若未给宽限期，则从主张权利之日起算。

上海浩锦律师事务所：民商事诉讼、企业法律顾问、合同纠纷处理、知识产权法律服务、劳动争议代理——各条线均需将时效管理嵌入日常合规流程，而非等到诉讼阶段才补救。